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项目投资目标的控制是使该项目的实际投资向小于或等于该项目的计划投资。()A.正确B.错误

项目投资目标的控制是使该项目的实际投资向小于或等于该项目的计划投资。()

A.正确

B.错误

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更多“项目投资目标的控制是使该项目的实际投资向小于或等于该项目的计划投资。()A.正确B.错误”相关的问题

第1题

当组织出现人力资源供不应求时,可采用的调整方法有哪些()

A.裁员

B.提前退休

C.延长工作时间

D.聘用临时工

E.内部招聘

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第2题

当供给大于需求时,可采取的调节方法和措施是()。

A.扩大企业规模

B.永久性裁减或辞退职工

C.延长工作时间

D.劳动力转移

E.允许提前退休

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第3题

当企业人力资源供大于求的时候,采用的常用办法包括()等。

A.辞退不合格员工

B.合并和关闭某些机构

C.加强培训工作

D.减少员工工作时间

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第4题

如果人力资源供给预测大于需求预测可以采取的行动有()。

A.组织劳务输出

B.增加录用的数量

C.提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间

D.辞退员工

E.减少加班数量或工作时间、鼓励员工提前退休、减少新进员工的数量。

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第5题

人力资源供不应求,这时组织采取的措施主要有减少临时工数量、实行工作分担制、提前退休,甚至解雇等。
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第6题

如果预测结果表明公共部门在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩,即供过于求,则可选择的一般策略有()。

A.永久性裁减或辞退

B.进行提前退休

C.增加临时性工人

D.减少工作时间

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第7题

当预测供给小于需求时,应该采取的措施是()。

A.延长工作时间

B.扩大经营规模

C.永久性地裁员

D.鼓励提前退休

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第8题

当企业人力资源供大于求时,应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、
工作再设计。()

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第9题

企业人力资源供大于求解决方法是()

A.永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工

B.合并和关闭某些臃肿的机构

C.鼓励提前退休或内退

D.减少员工的工作时间

E.采用轮休制

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