重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 财会类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

甲公司坏账核算采用账龄分析法.对未到期、逾期半年以内和逾期半年以上的应收款项分别接1%,10%、

甲公司坏账核算采用账龄分析法.对未到期、逾期半年以内和逾期半年以上的应 收款项分别接1%,10%、20%估计坏账损失。该公司2004年12月31日有关应收款项账户的余额及账龄分别为:

账户 期末余额(元) 账龄

应收账款一A公司 800 000(借方) 逾期5个月

应收账款——B公司 1000 000(借方) 未到期

应收票据—c公司 800 000(借方) 未到期

其他应收款——D公司 400 000(借方) 逾期8个月

预付账款一E公司 200 000(借方) 未到期

甲公司2004年年初“坏账准备”账户的贷方余额为80 000元,2004年1月20日确认应收F公司的账款100 000元(已逾期4个月)为本年度坏账。则甲公司在2004年度计提的应记入“管理费用”账户的坏账准备净顿为()元。

A、180 000 B 190 000 C 200 000 D、210 000

查看答案
更多“甲公司坏账核算采用账龄分析法.对未到期、逾期半年以内和逾期半年以上的应收款项分别接1%,10%、”相关的问题

第1题

简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)

简述员工绩效考评的基本程序。(2006年5月三级真题)

点击查看答案

第2题

简述企业员工绩效考评的一般程序

点击查看答案

第3题

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)

点击查看答案

第4题

简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则...

简述饭店员工绩效考评的含义、内容、目的及原则

点击查看答案

第5题

简述员工绩效考评的类别。

点击查看答案

第6题

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

点击查看答案

第7题

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

点击查看答案

第8题

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
点击查看答案

第9题

“自上而下”的绩效考评程序包括()

A.考评方法的再审核

B.对单位绩效进行考评

C.对单位内部员工进行考评

D.对员工绩效进行调整

E.考评使用表格的再检验

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案