目标管理是一种以人为中心的管理理论，它并不强调以工作为中心。（）

A.它把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法结合起来

B.它不是要求被管理者怎样干，而是在确定一定的目标的前提下采取措施保证获得达到目标的成果

C.它并不特别关注岗位设置的状况，而是针对组织的现实，制定出一定时期的总体目标，密切联系总体目标采取对策措施

D.它使人们认识到自己工作的价值，产生工作兴趣，并通过自我控制去实现目标，进而取得成果后享受工作欲望满足感

A.“以人为中心”

B.“以物为中心”

C.“以岗位为中心”

D.“以战略为中心”

A.美国

B.中国

C.法国

D.日本

A.是一种以目标为导向的结果式管理

B.是一种以行动为导向的过程管理

C.是一种以目标网络为基础的系统管理

D.是一种以人为中心的主动式管理

E.是一种以工作为中心的程序化管理

A．流程优化和成本管理

B．流程优化和绩效评价

C．员工培训和成本管理

D．员工培训和绩效评价

A.目标要有重点

B.目标要适合执行者的工作能力

C.有关联的部门之间，应制定共同的目标

D.高层目标应以定性的方法表示，中层、基层目标应以定量方法表示