法定公益金，主要用于职工福利费支出。 （)A．正确B．错误

心理测试要注意（）。

A．对应聘者隐私加以保护

B．要有严格的程序

C．测试的表面效度无要求

D．测试结果不是唯一评定依据

E．测验的实施一般人员就可以进行

A．要注意对应聘者的隐私加以保护

B．要有严格的程序

C．要注意对结果的科学分析

D．结果不能作为唯一的评定依据

A．要注意对应聘者的隐私加以保护

B．要有严格的程序

C．要注意对结果的科学分析

D．结果不能作为唯一的评定依据

A．要注意对应聘者的隐私加以保护

B．要有严格的程序

C．要有适合应聘者的问题

D．要注意应聘者的思维

E．心理测试的结果不能作为唯一的评定依据

A．要注意对应聘者的隐私加以保护

B．要有严格的程序

C．要有适合应聘者的问题

D．要注意应聘者的思维

E．心理测试的结果不能作为唯一的评定依据

A．要注意对应聘者的隐私加以保护

B．要有严格的程序

C．要有适合应聘者的问题

D．要注意应聘者的思维

E．心理测试的结果不能作为唯一的评定依据

A．心理测试人员必须经过专业培训

B．测力测试方法要科学

C．对应聘者的隐私加以保护

D．要有严格的程序

E．心理测试结果不是唯一的评定依据

A．要注意对测试者的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布测试者的心理测试结果。

B．要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。

C．心理测试的结果不能作为单独评定的依据。应结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为绝对的评定依据。

D．心理测试的结果可以作为单独评定的依据。

A．要注意对测试者的隐私加以保护。

B．要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。

C．心理测试的结果不能作为单独评定的依据。应结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为绝对的评定依据。

D．心理测试的结果科学客观、可以作为单独评定的依据。

A．测试结果

B．测试效度

C．测试分数

D．心理测试