A．随机血糖 B．果糖胺C．糖化血红蛋白 D．尿糖 反映近2～3月的血糖控制指标是

A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

A．劳动力流动实现了人力资本的优化配置

B． 劳动力流动调整了人力资本分布的稀缺程度

C． 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

D． 劳动力流动费用直接形成了人力资本存量

A．职业培训

B．医疗保健

C．劳动力流动

D．干中学

A．劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

B．劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

C．劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

D．劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适

A．劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

B．劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

C．劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

D．劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适

A．学历教育

B．在职培训

C．劳动力的健康

D．劳动力流动和迁徙

A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一

B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移

C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格

D、劳动力流动会增加社会的失业现象

A．普通教育

B． 职业技术培训

C． 健康保健

D． 劳动力流动

A．在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁

B．适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

C．大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一

D．自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

E．社会制度对劳动力流动的成本没有影响

A．在劳动力市场宽松时，劳动力流动更为频繁

B．适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

C．大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一

D．自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

E．社会制度对劳动力流动的成本没有影响