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[主观题]

与GIS相比,下列功能不属于CAD的基本功能的是()。A.图形计算与分析B.空间查询C.可视化表达D.数据交

与GIS相比,下列功能不属于CAD的基本功能的是()。

A.图形计算与分析

B.空间查询

C.可视化表达

D.数据交互录入

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更多“与GIS相比,下列功能不属于CAD的基本功能的是()。A.图形计算与分析B.空间查询C.可视化表达D.数据交”相关的问题

第1题

以员工自愿参加为基础,实施自我教育、自我管理、自我提高,充分发挥员工的主观能动性和创造性。这体现了QCC的明显的自主性。()
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第2题

绩效管理对员工的作用有哪些?()

A.明确自己努力的方向和努力的程度。

B. 提高员工的工作积极性。

C. 激发员工工作热情。

D. 充分发挥其主观能动性。

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第3题

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。A.企业管理者观念落后B.企业绩效管理与战略

下列选项中属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。 A.企业管理者观念落后 B.企业绩效管理与战略脱节 C.员工抵触情绪 D.缺乏职业生涯规划体 E.绩效目标模糊

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第4题

下列选项中利于企业实施绩效管理的因素的有()

A.企业管理者观念的落后

B.企业绩效管理与战略脱节

C.员工抵触情绪

D.职业生涯规划体系

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第5题

()不属于绩效管理对员工的作用。

A. 明确自己努力的方向和努力的程度。

B. B.增加员工对企业的忠诚。

C. C.激发员工工作热情。

D. D.充分发挥其主观能动性。

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第6题

不属于绩效管理对员工作用内容的是()

A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化

B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标

C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性

D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情

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第7题

绩效管理对企业的作用有()

A.促进管理流程和业务流程的优化

B.使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性

C.可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情

D.可以客观、全面地评价员工,从而提高员工工作积极性

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