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营销环境是指基金管理公司进行基金营销的各种内部外部因素的统称。()

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第1题

揭示“在实行梯层等级组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”这一观点的是()

揭示“在实行梯层等级组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”这一观点的是()。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.霍尔原理

D.帕森斯定律

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第2题

彼得定律就是指“在实行梯层等级组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”()
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第3题

“在实行梯层等级的组织中, 组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”,这是组织理论中
的()

A.二八法则

B.木桶理论

C.跳板法则

D.彼得原理

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第4题

“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”,这句话所指的管理理论被称为()。A.

“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”,这句话所指的管理理论被称为()。

A.彼得理论

B.帕金森定律

C.帕累托定律

D.莫非定律

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第5题

彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的二个结论,即

彼得原理:是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的 二个结论,即在各种组织中。由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔。因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。

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第6题

“在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到能力所不到的层次”,这一现象是()发现的。A.库克B.

“在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚爬到能力所不到的层次”,这一现象是()发现的。

A.库克

B.中松义郎

C.劳伦斯.彼得

D.杜拉克

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第7题

彼得原理是指在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。()
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第8题

彼得原理:是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即
在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。

下列现象中符合彼得原理的是()。

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