A.劳动者患病或者非因公受伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者更换工作岗位,还不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
第1题
A.注意过程
B.保持过程
C.动力复制过程
D.强化过程E设计过程
第2题
D.强化过程
E.决策过程
第3题
B.学习过程
C.保持过程
D.动力复制过程
E.强化过程
第4题
第5题
A.发现目标过程
B.注意过程
第6题
第7题
A、注意过程
B、认知过程
C、保持过程
D、动力复制过程
E、强化过程
第8题
A.动力复制过程
B.分析过程
E.注意过程
第9题
C.强化过程
第10题
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