二、数学运算。共15题。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求你熟练运用加、减、

最早被用于人力资源测评的是()：

A 知识技能测评

B 能力测评

C 个性测评

D 职业适应性测评

A．人力资源供给统计预测方法

B．人力资源需求方法

C．人力资源规划方法

D．人力资源培训测评方法

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

A．笔试

B．面试

C．综合测评

D．心理测评

测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自

A.测评方法，测评标准，测评者

B.测评主体，测评客体，测评仪器

C.测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度

D.测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素

A．人力资源规划

B．人力资源招聘

C．人员素质测评

D．评价中心技术

人力资源测评是万能的。()