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患者男性,32岁,支气管哮喘,在应用氨茶碱治疗中不正确的是A.缓慢静脉推注B.快速静脉推注C.稀释后

患者男性,32岁,支气管哮喘,在应用氨茶碱治疗中不正确的是

A.缓慢静脉推注

B.快速静脉推注

C.稀释后缓慢静脉滴注

D.与沙丁胺醇合用

E.血药浓度监测

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更多“患者男性,32岁,支气管哮喘,在应用氨茶碱治疗中不正确的是A.缓慢静脉推注B.快速静脉推注C.稀释后”相关的问题

第1题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、()、拟定绩效责任书等一系列管理活动。

A、评价结果

B、差距分析

C、改进建议及措施

D、选择计分方法和评价周期

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第2题

企业开展绩效评价工作的行动方案是()。

A.业务计划

B.绩效计划

C.战略计划

D.激励计划

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第3题

绩效管理通过()为企业战略目标的分解和战略实施确定了具体的行动方案。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第4题

PDCA循环中的实施包括()。

A.计划行动方案的交底

B. 开展作业技术活动

C. 计划行动方案的检查

D. 开展质量管理活动

E. 计划行动方案的实施

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第5题

绩效管理的正确步骤是()。

A.绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈

B.绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈

C.绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价

D.绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

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第6题

()体系是制定绩效指标、绩效评价标准和行动方案的起点和基础。

A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.绩效管理

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第7题

企业应用绩效管理工具方法,一般按照()等程序进行。

A.制定绩效计划与激励计划

B.执行绩效计划与激励计划

C.实施绩效评价与激励

D.编制绩效评价与激励管理报告

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第8题

企业的安全管理,是指企业对生产过程中的安全工作进行计划、组织、挥、控制等一系列的管理活动。
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