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[多选题]

关于保管合同和仓储合同，下列哪些说法是错误的？

A.二者都是有偿合同

B. 二者都是实践性合同

C. 寄存人和存货人均有权随时提取保管物或仓储物而无须承担责任

D. 因保管人保管不善造成保管物或仓储物毁损、灭失的，保管人承担严格责任

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更多“关于保管合同和仓储合同，下列哪些说法是错误的？ A. 二者都是有偿合同 B. 二者都是实”相关的问题

第1题

关于培训投资的成本与收益安排的说法，正确的是（）

A．在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

B．特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

C．一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

D．在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享

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第2题

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）

A．特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

B．在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

C．在职培训的成本应当由企业和员工分摊

D．一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

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第3题

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当

是()。

A.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

B.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

C.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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第4题

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。

A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊

C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

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第5题

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是

（）。

A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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第6题

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是

（）。

A.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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第7题

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是

()。

A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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第8题

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（）

A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D．企业和员工个人个体承担培训成本，同时分享培训收益

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第9题

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（）。

A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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