甲公司对乙公司享有5万元债权，乙公司对丙公司享有10万元债权。如甲公司对丙公司提起代位权诉讼，则针对甲公司，丙公司的下列哪些主张具有法律依据？

一般来说，劳动力在进行流动决策时，遵循着（）的原则从流出地移入流入地。

流动团员管理要按照流入地为主，流出地为辅的原则进行管理。()

A．跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B．跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C．跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

D．跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流回原居住地

A．劳动力流动的意愿

B．流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

C．劳动力流动的方向

D．劳动力流动的原动力因素

A．劳动力流动的意愿

B．流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

C．劳动力流动的方向

D．劳动力流动的原动力因素

A．跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

B．跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

C．跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

D．跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

E．跨地区流动必须要被禁止

A．劳动力流动的意愿

B．流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

C．劳动力流动的方向

D．劳动力流动的原动力因素

A．水平流动

B．垂直流动

C．自愿流动

D．拉入型流动

E．推出型流动

A．水平流动

B．垂直流动

C．自愿流动

D．拉入型流动

E．推出型流动