被取保候审人高某在取保候审期间涉嫌重新犯罪，被公安机关立案侦查。关于保证金的处理，下列哪些选项是错误的？

A．特殊培训的成本全部要由企业来承担

B．提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险

C．培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

D．企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

E．特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

A．在普通培训下，通过降低工资的方式使受训者负担培训成本

B．在普通培训下，培训后获得的收益由组织和受训者共享

C．在特殊培训下，通过降低工资的方式使受训者负担培训成本

D．在特殊培训下，培训后获得的收益由组织和受训者共享

A．特殊培训的成本全部要由企业来承担

B．提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险

C．培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

D．企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

E．特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

A．特殊培训的成本全部要由企业来承担

B．提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险

C．培训投资的成本和收益安排是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢安排方式

D．企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

E．特殊培训期间，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

A．特殊培训的成本全部要由企业来承担

B．提供特殊培训的企业，其投资不会面临投资无价值回报的风险

C．培训投资的成本和收益是运用先分摊成本然后再分享收益这种双赢的安排方式

D．企业和员工双方以一种共同保险的方式完成企业的特殊培训投资

E．特殊培训期问，企业向员工支付一种介于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率

A．在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享

B．特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业

C．一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工

D．在职培训的成本应当由企业和员工分摊，收益应该由企业和员工共享

A．特殊培训的成本和收益都由企业承担

B．企业承担培训成本，员工获得培训收益

C．一般培训的成本和收益都由员工承担

D．企业和员工共同分担培训成本，分享培训收益

A.员工个人承担培训成本，同时享受其收益

B.员工个人承担培训成本，企业享受其收益

C.企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

D.企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益