信息系统的开发方法可以分为两大类,即()。
A.结构化生命周期和战略数据规划方法
B.预先严格定义的方法和原型化方法
C.自顶向下方法和自下向上方法
D.企业系统规划方法和战略数据规划方法
第1题
A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等
B.工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等
C.组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等
D.对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
第2题
A.友好和睦的同事关系、领导者的个人品质与风格以及舒适的工作条件等
B.工作的趣味、工作的挑战性以及工作的成就感等
C.组织在业界的声望与品牌、组织在产业中的领先地位以及组织高速成长带来的机会与前景等
D.对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬
第4题
A.计件制
B.奖金制
C.集体奖励制
D.股权奖励制
第5题
A.由受训员工直接承担所有培训成本
B.由企业直接承担所有培训成本
C.用低于员工的VMP(或MRP)水平支付员工工资
D.用高于员工的VMP(或MRP)水平支付员工工资
第6题
如果企业拒不支付员工延长工作时 间工资报酬时,员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的()。 A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
第8题
特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了(),企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
A、重大牺牲
B、特殊贡献
C、突出成绩
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