在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
A.受训者在工作过程中行为方式的改变
B.受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
第7题
A.在文本框和编辑框中都可以输入和编辑各种类型的数据
B.在文本框中可以输入和编辑字符型、数值型、日期型和逻辑型数据
C.在编辑框中只能输入和编辑字符型数据
D.在编辑框中可以进行文本的选定、剪切、复制和粘贴等操作
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