所谓代办股份转让服务业务，是指证券公司以其自有或租用的业务设施，为（）提供的股份转让服务业务

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

A．领导者成熟度的变化而变化

B．领导者领导能力的变化而变化

C．员工成熟度的变化而变化

D．员工工作成熟度的变化而变化

E．员工心理成熟度的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

A．领导者成熟度的变化而变化

B．领导者领导能力的变化而变化

C．员工成熟度的变化而变化

D．员工工作成熟度的变化而变化

E．员工心理成熟度的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化

A.领导者的领导能力

B.领导者的成熟度

C.员工的成熟度

D.员工的工作成熟度

E.员工的心理成熟度

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

A．领导者的成熟度的变化而变化

B．领导者的领导能力的变化而变化

C．员工的成熟度的变化而变化

D．员工的工作成熟度的变化而变化

E．员工的心理成熟度的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着

A．领导者的成熟度的变化而变化

B．领导者的领导能力的变化而变化

C．员工的成熟度的变化而变化

D．员工的工作成熟度的变化而变化

E．员工的心理成熟度的变化而变化

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是()。

A、随领导者的成熟度的变化而变化

B、随领导者的领导能力的变化而变化

C、随员工的成熟度的变化而变化

D、随员工的工作成熟度的变化而变化

E、随员工的心理成熟度的变化而变化

A、领导者的成熟度

B、领导者的领导能力

C、员工的成熟度

D、员工的工作成熟度

E、员工的心理成熟度

领导者的风格应当随着员工"成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于

A、双因素理论

B、权变理论

C、归因理论

D、情景领导理论

E、领导作风理论