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下列哪种食物的特殊动力作用最强A.脂肪B.蛋白质C.糖D.无机盐

下列哪种食物的特殊动力作用最强

A.脂肪

B.蛋白质

C.糖

D.无机盐

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更多“下列哪种食物的特殊动力作用最强A.脂肪B.蛋白质C.糖D.无机盐”相关的问题

第1题

该企业采取的人力资源供给预测方法是()。

A.管理人员接续计划法

B.转换比率分析法

C.一元回归分析法

D.马尔可夫模型法

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第2题

下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是()

A.一元回归分析法

B.人员核查法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

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第3题

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A.人力资源信息库B.马尔可夫模型C.管

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析法

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第4题

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A.人力资源信息库B.马尔可夫模型C.管

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析法

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第5题

人力资源供给预测方法不包括()。A.人员核查法B.德尔菲法C.管理人员接续计划法D.马尔可夫模型法

人力资源供给预测方法不包括()。

A.人员核查法

B.德尔菲法

C.管理人员接续计划法

D.马尔可夫模型法

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第6题

借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是()。

A.德尔菲法

B.管理人员接续计划

C.马尔可夫模型

D.转换比率分析法

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第7题

()是内部供给预测的方法。

A.马尔可夫模型

B.人力资源信息库

C.管理人员接替模型

D.灰色预测模型法

E.回归分析法

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第8题

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A.人力资源信息库B.马尔可夫模型C.管理人员接替模型D.回归

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A.人力资源信息库

B.马尔可夫模型

C.管理人员接替模型

D.回归分析模型

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第9题

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

A.德尔菲法

B.一元回归分析法

C.人员核查法

D.管理人员接续计划法

E.马尔可夫模型法

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