在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
(A)排列法
(B)分值法
(C)因素比较法
(D)评分法
第1题
A、脐带过短
B、脐带脱垂
C、胎头受压
D、脐带绕颈
E、胎盘功能减退
第2题
A.脐带过短
B.脐带脱垂
C.胎头受压
D.脐带绕颈
E.胎盘功能减退
第3题
A、脐带过短
B、脐带脱垂
C、胎头受压
D、脐带受压
E、胎盘功能老化
第4题
A.脐带过短
B.胎头受压
C.脐带脱垂
D.脐带绕颈
E.胎盘功能减退
第5题
A.脐带过短
B.脐带脱垂
C.胎头受压
D.脐带绕颈
E.胎盘功能减退
第6题
A、脐带过短
B、脐带脱垂
C、胎头受压
D、脐带受压
E、胎盘功能老化
第7题
A.脐带过短
B.脐带脱垂
C.胎头受压
D.脐带受压
E.胎盘功能老化
第8题
A.脐带过短
B.胎头受压
C.脐带脱垂
D.脐带绕颈
E.胎盘功能减退
第9题
A.脐带过短
B.脐带脱垂
C.胎头受压
D.脐带绕颈
E.胎盘功能减退
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