是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
(A)关键事件法
(B)行为锚定量表法
(C)行为观察法
(D)加权选择量表法
第2题
ABO血型不合,IgG效价为下列哪种数值时易发生溶血:
A.≥1:64
B.≥1:32
C.≥1:128
D.≥1:16
E.≥1:256
第5题
ABO血型不合,IsC效价为下列哪种数值时易发生溶血:
A.≥1:32
B.≥1:64
C.≥1:128
D.≥1:16
E.≥1:256
第6题
ABO母儿血型不合孕妇血清抗A(B)IgG效价为多少可能发生胎婴儿溶血病
A.≥1:32
B.≤1:64
C.≥1:64
D.≤1:128
E.≥1:128
第7题
ABO母儿血型不合孕妇血清抗A(B)IgG效价为多少可能发生胎婴儿溶血病
A.≥1:32
B.≤1:64
C.≥1:64
D.≤1:128
E.≥1:128
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