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题目内容
（请给出正确答案）
主管人员与员工对此都有意见，但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，把谁评为E 档都不合适。该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。去年，小田有急事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀，今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢？
请回答下列问题：
(1 ）财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评？为什么？(9 分）
（2）强制分布法有何优点和不足？（11分）
更多“某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分”相关的问题
第1题
肠梗阻表现为
A.器质性腹痛
B.功能性腹痛
C.腹痛.腹胀.肠型
D.全腹压痛.肌紧张.肠呜音消失
E.腹痛无固定压痛及肌紧张
第2题
腹膜炎表现为
A.器质性腹痛
B.功能性腹痛
C.腹痛、腹胀、肠型
D.全腹压痛、肌紧张、肠鸣音消失
E.腹痛无固定压痛及肌紧张
第3题
肠梗阻表现为
A.器质性腹痛
B.功能性腹痛
C.腹痛、腹胀、肠型
D.全腹压痛、肌紧张、肠鸣音消失
E.腹痛无固定压痛及肌紧张
第4题
腹部局部持续固定压痛、肌紧张应为
A.器质性腹痛
B.功能性腹痛
C.腹痛.腹胀.肠型
D.全腹压痛.肌紧张.肠呜音消失
E.腹痛无固定压痛及肌紧张
第5题
A．器质性腹痛
B．功能性腹痛
C．肠梗阻
D．腹膜炎
E．局部病变
局部范围有压痛、肌紧张应考虑E．
第6题
肠梗阻的四大共同表现为
A．腹痛、便闭、肠型、腹胀
B．便闭、腹痛、腹胀、肠鸣音亢进
C．便闭、腹痛、肠鸣音减弱、腹胀
D．便闭、呕吐、腹胀、腹痛
E．腹痛、肠型、呕吐、便闭
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