A.化学性质不稳定,遇水易分解
B.作用十分广泛
C.无临床实用价值
D.激动M,N胆碱受体
E.不易进入血-脑屏障
第1题
(2008,27)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当()。
第2题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的;应当()。
A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.向劳动者每月支付两倍的工资
C.向劳动者每月支付三倍的工资
D.向劳动者支付违约金
第4题
B.自用工之日起超过1个月、不满1年,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付2倍工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同前一日,并与劳动合同补订书面合同
C.自用工之日起超过1个月、不满1年,劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,依《劳动合同法》第47条规定支付经济补偿
D.自用工之日起满1年,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即与劳动者补订书面劳动合同
第5题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
A.1.5倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
第6题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。A.1.5倍B.2倍C.3倍D.5倍
第7题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当()。
A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.向劳动者每月支付三倍的工资
D.向劳动者支付违约金
第8题
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付()。
A .1倍的工资
B .2倍的工资
C .3倍的工资
D .4倍的工资
第10题
A.用人单位自用工之日起,1个月内需与员工签订劳动合同
B.用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的,向劳动者支付2倍工资
C.自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同
D.订立无固定期限劳动合同后,用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者
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