下列关于函数模板的定义中，合法的是（）。

A．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序

B．未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序

C．劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼

D．因执行国家的劳动标准在工作时间方面发牛的劳动争议，双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的，不予受理

A．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

B．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

C．劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼

D．劳动争议仲裁委员会是行政机构

A．仲裁程序

B．调查程序

C．审议程序

D．审查程序

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以仲裁

B．调解是劳动争议解决的必经程序，未经调解不得仲裁

C．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A．劳动争议处理程序 ：协商、调解、仲裁、诉讼

B．调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序

C．仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D．诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会

劳动争议的仲裁程序是（）。

①当事人申请②立案③仲裁④结果

A．①②③④

B．①③②④

C．②③①④

D．②①③④

劳动争议的仲裁程序是（）。 ①当事人申请②立案③仲裁④结果

A．①②③④

B．①③②④

C．②③①④

D．②①③④

现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

A．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

B．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

C．劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼

D．劳动争议仲裁委员会是一行政机构