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以下不属于特殊地域管辖的是()。A.因不动产提起的诉讼而由不动产所在地人民法院管辖的B.因限制人

以下不属于特殊地域管辖的是()。

A.因不动产提起的诉讼而由不动产所在地人民法院管辖的

B.因限制人身自由提起的诉讼而由原告所在地人民法院管辖的

C.复议机关改变原具体行政行为而由复议机关所在地人民法院管辖的

D.因管辖发生争议而由共同上级法院指定管辖的

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更多“以下不属于特殊地域管辖的是()。A.因不动产提起的诉讼而由不动产所在地人民法院管辖的B.因限制人”相关的问题

第1题

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于()。 A.安分型 B.贡献型C.堕落

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都高的员工属于()。

A.安分型

B.贡献型

C.堕落型

D.冲锋型

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第2题

根据绩效考核结果,工作表现低、工作贡献高的员工属于()。 A.安分型 B.贡献型C.堕落

根据绩效考核结果,工作表现低、工作贡献高的员工属于()。

A.安分型

B.贡献型

C.堕落型

D.冲锋型

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第3题

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于()。 A.安分型 B.贡献型C.堕落

根据绩效考核结果,工作表现和工作贡献都低的员工属于()。

A.安分型

B.贡献型

C.堕落型

D.冲锋型

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第4题

根据绩效考核结果,工作表现高,工作贡献低的员工属于()。A.安分型 B.贡献型C.堕落型 D.

根据绩效考核结果,工作表现高,工作贡献低的员工属于()。

A.安分型

B.贡献型

C.堕落型

D.冲锋型

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第5题

根据劳动合同规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及(),支付给员工相应的薪酬。

A.工龄

B.情感

C.技能

D.体力

E.工作表现

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第6题

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。A.员工的资历B.员工的能力C.员工的工作表现D.员工

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

A.员工的资历

B.员工的能力

C.员工的工作表现

D.员工的相对工作绩效

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第7题

某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是()

A.员工的等级评定

B.核对表

C.评级量表

D.评估面谈

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第8题

企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。

A.员工的资历

B.员工的能力

C.员工的工作表现

D.员工的相对工作绩效

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