个险渠道，客户经理以上职级人员的晋升和维持考核，与（）指标挂钩

A.3人、1200元

B.4人、2000元

C.3人、1500元

D.4人、3000元

A.3

B.4

C.5

D.6

A.3,100%

B.6,100%

C.6,50%

D.3,50%

A.一

B.二

C.三

D.不限

个险渠道客户经理以上行销系列晋升主任，在一个考核期内，达成以下哪些条件可获得1600奖励1.任职客户经理以上行销系列职级；2.同一营业部内所辖人力＞4人;3.个人月均FYC＞400元;4.个人月均FYC＞600元；5.本人及本组内的增员月均合计FYC＞3000元；6.本人及本组内的增员月均合计FYC＞2000元；7.本人及本组内的增员月均有效人力＞2人（）

A．1236

B．12467

C．12457

D．1245

A.0.8Q以上

B.1.5Q以上

C.1Q以上

A.业务经理晋升培训参训

B.准业务经理培训结业

C.准业务经理轮训参训

D.业务经理晋升培训结业

A．业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月的新人训练津贴按照标准的50%发放

B．二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C．晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D．10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

A.收展服务人员需中级及以上职级（含初级及以上收展主任）

B.个险营销员需营销经理及以上职级

C.银保客户经理需一级及以上职级

D.分/支保费内勤人员需由总公司保费部授予代审权限

A.0.85

B.0.8

C.0