下列哪一项不属于触犯红线（）

A.收受贿赂

B.考勤作假

C.道德败坏发生不正当男女关系

D.推诿扯皮不担当

A.专员张贺劳动合同到期后，公司不再续签

B.经纪人因触犯公司红线被辞退

C.经纪人李梅因个人原因提出离职

D.专员吴昊因组织架构调整与公司协商解除劳动合同

A.经纪人张结在工作时间打架斗殴，触犯黄线

B.经纪人陈冰向公司提供虚假带看，触犯黄线

C.经纪人黄磊模仿商圈经理唐文签署审批单，触犯红线

D.经纪人陈东在入职时向公司提供了虚假学历证明，触犯红线

A.职务侵占及侵占公司财物

B.泄露公司信息资源

C.触犯国家法律法规、违犯社会道德

D.未尽告知义务

A.未以分项实测为基础，建立与分包月结算款联动的产品交接检动作

B.未运行原材料进场验收制度

C.未配置实测实量岗位

D.未运行实测实量管理体系

A.众生平等

B.不杀生

C.博爱

D.不可触犯天条

A.未以分项实测为基础，建立与分包月结算款联动的产品交接检动作

B.未组织桩基交接验收

C.对桩位、数量、标高、偏差未进行复核

D.灌注桩强度增长阶段进行土方开挖

A.留岗查看一年

B.留岗查看期间不得晋升

C.扣罚当月三倍基础分

D.一年内累计两次触犯公司黄线，等同于红线，予以辞退处理

A.未以分项实测为基础，建立与分包月结算款联动的产品交接检动作

B.管桩桩芯清理深度不够

C.管桩桩钢筋伸入桩芯长度不足

D.灌注桩强度增长阶段进行土方开挖

A.未以分项实测为基础，建立与分包月结算款联动的产品交接检动作

B.未以质量问题排查为核心，建立与分包月结算款联动的产品交接检动作

C.单项合格率＜65%

D.未运行实测实量管理体系

A.有无触犯红线

B.最近7天是否电话有效跟进

C.最近7天是否微信联系

D.LP和家长的亲密度