更多“员工离职至少需要提前()日申请”相关的问题
第1题
试用期内员工主动离职应至少提前()日提出书面离职申请。转正后员工应至少提前()日提出书面离职申请
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第2题
试用期员工应提前()日,正式员工应至少提前()日以书面形式向公司提出离职申请
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第3题
离职发起时间:员工需提前()日向直接上级申请离职,至少提前()天在系统发起离职流程;()
A.1 ,1
B.7 ,1
C.10,2
D.30 ,3
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第4题
转正后离职的员工需要至少提前()天书面提交离职申请
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第5题
根据劳动法规定,员工辞职需要先提交书面离职申请,在试用期内和试用期后的员工,分别至少需要提前()天申请
A.3,7
B.1, 7
C.10, 30
D.3, 30
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第6题
因员工个人原因发起的离职,试用期内员工辞职至少应提前()日提出书面申请,转正后员工应至少提前()日提出书面离职申请
A.3,30
B.7,15
C.15,30
D.7,30
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第7题
因员工个人原因发起的离职。试用期内员工辞职应至少提前三日提出书面离职申请, 转正后员工应至少提前多少日提出书面离职申请()
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第8题
试用期员工离职需提前()日向部门负责人提交书面离职申请
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第9题
员工申请离职,需提前()日以书面形式通知公司
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第10题
已转正员工离职须提前()日向所属部门经理提交离职申请
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第11题
公司正式员工离职应提前()个月提出书面申请,试用期员工离职应提前()日提出书面申请
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