更多“公司正式员工离职应提前()个月提出书面申请,试用期员工离职应提前()日提出书面申请”相关的问题
第1题
正式员工离职应提前三十天提出书面申请,试用期员工应提前三天提出申请()
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第2题
员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请()
A.7 15
B.7 30
C.10 30
D.30 60
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第3题
正式员工离职需提前多少天提出书面申请()
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第4题
员工申请离职应提出书面申请,其中试用期员工应提前3天,正式员工提前()天填写书面离职申请,经部门经理、分管领导、公司领导逐级批准后,送人力资源部备案
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第5题
正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续()
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第6题
试用期内离职须提提前()提交离职申请;正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续
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第7题
试用期离职须提前()天提交离职申请;正式员工离职须提前()提出书面申请,方可办理离职手续
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第8题
离职提出时间:试用期员工离职必须提前()天,正式员工必须提前(),向直接部门领导提出书面申请,并按《离职申请表》进入离职审批流程
A.2,1个月
B.2,2个月
C.3,1个月
D.3,2个月
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第9题
员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请,试用期员工辞职应提前日申请,并按公司要求办理离职手续()
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第10题
离职程序:试用期内离职须提前()天提交离职申请;正式员工离职 须提前()月提出书面申请,方可办理离职手续
A.3天、1个月
B.1个月、1个月
C.2天、1个月
D.5天、1个月
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第11题
正式员工辞工需要提前()提出书面申请,特殊岗位离职需要提前3个月申请
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