小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的合同，合同虽然仅几十条，却规定了10多项违约金条款，有一项是如果小刘跳槽，需一次性支付10万元违约金。工作半年后，小刘发现了另一家建筑公司招人，开出的条件和待遇都比现在的单位好很多。他想跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。违约金需要支付吗（）

A.《劳动合同法》

B.《就业促进法》

C.《建筑法》

D.A+B

A.农民工孙某与上海某建筑公司之间因追素12000元劳动报酬而发生的争议（当地最低工资标准为960元/月）

B.人事主管吴某与某IT公司之间因年休假发生的争议

C.老职工王某与某大型国有企业之间因要求签订无定期限劳动合同面发生的争议

D.怀孕女教师李某与某民办幼儿园之间因劳动合同解除而要求恢复劳动关系发生的争议

A.超过一个月

B.超过一个月满一年

C.超过一个月不满一年

D.超过一年

A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资

A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资

A. 某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B. 某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

C. 某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D. 某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资

农民工某甲和某乙与某建筑公司签订了劳动合同，则以下表述正确的一项是（）

A．某甲和某乙是民事法律关系主体中的社会组织

B．某甲和某乙是民事法律关系主体中的自然人

C．某甲和某乙是民事法律关系中的客体

D．某甲和某乙是民事法律关系的内容

A.建筑公司

B.小张本人

C.建筑公司和小张本人

D.市政府

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《就业促进法》

D.《农民工权益保护法》

E.《人权法》

A.围攻当地政府是讨薪最有效的手段

B.该建筑公司侵犯了农民工的合法权益

C.农民工围攻当地政府属于违法行为

D.农民工可以寻求法律援助维护权益

A.建筑公司

B.小张本人

C.建筑公司和小张本人

D.A市政府