下列选项中关于做好量化管理目的描述正确的是哪几项（）

A.做好量化管理，有助于打造高业绩门店

B.做好量化管理，有助于团队高效作业

C.做好量化管理，有助于团队人员保留

D.做好量化管理，对团队人员考核无用

A.门店经纪人可衡量，有交付，可检查的工作行程

B.用执行力进行管理

C.用数据化形式进行管理

D.达到业绩提升的目的

A.陪同新人完成第一次新房作业

B.进行新房业务流程培训

C.专心精耕新房

D.会做量化管理

A.行业风险管理是运用相关指标和数学模型，全面反映行业各个方面的风险因素的一种活动

B.行业风险管理主要反映的行业风险因素包括周期性风险、成长性风险、市场集中度风险、行业壁垒风险、宏观政策风险等

C.行业风险管理中需对风险进行量化评价

D.行业风险管理的最终目的是帮助银行确定授信资产的行业布局和调整战略，并制定具体的行业授信政策

A.述职是对门店资源，人员，效率进行管理的重要抓手

B.述职是经营成果汇总展示的重要形式

C.资源述职对量化管理无用

D.资源述职能验证经纪人的量化是否提升

A.报备、对账、确客等日常相关对接

B.分销协议、问题单处理、佣金政策等

C.所有案场策划的事项管理

D.了解项目的负责人

A.量化描述

B.精细管理

C.“倒算账”的计算方式

D.管控中间环节

A.跟踪目标-定制目标-反馈目标-强化行动

B.定制目标-跟踪目标-反馈目标-强制行动

C.定制目标-反馈目标-跟踪目标-强制行动

D.定制目标-跟踪目标-强制行动-反馈目标

A.工作流程的有效工时

B.量化的指标

C.部门之间的指标

D.管理项目的满意度

A.所有案场策划的事项管理

B.贝壳的主要对接人

C.了解项目的负责人，知道有问题找谁

D.了解报备、对账等日常相关对接流程和注意事项

A.所谓的测试用例设计就是将软件测试的行为活动，做一个科学化的组织归纳。

B.软件测试是有组织性的，步骤性和计划性的，而设计软件测试用例的目的，就是为了能将软件测试的行为转换为不可管理的模式

C.基于员工考核的考虑，软件测试行为必须能够加以量化，才能进一步让管理阶层掌握所回需要的测试过程，而测试用例就是将测试行为具体化量化的方法之一

D.测试用例就是设计一个情况，软件程序在这种情况下，可能正常运行并且达到程序所设计的执行成果