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第1题
集团公司享受年薪的技能员工包括()
A.高级技师
B.淮北矿业工匠大师
C.淮北矿业工匠
D.淮北矿业能工巧匠
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第2题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》建设目标包括()
A.培养1000名左右高级技师
B.培养20名左右淮北矿业工匠大师
C.培养200名左右淮北矿业工匠
D.培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
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第3题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。()
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第4题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:因违章作业,在安全生产中造成重大事故的,终止其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。()
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第5题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期()年。
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第6题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期()年。
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第7题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:凡被评为“工匠大师”的,技能等级直接认定为高级技师;被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为技师。()
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第8题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,因违法乱纪,严重违反廉洁从业规定,损坏企业和职工权益,受到党纪、政纪处分的应解除其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。()
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第9题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业工匠大师工作室每年给予()万元专项经费,工匠工作室每年给予3万元活动经费,用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。
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第10题
“淮北矿业工匠大师”每年带徒人数不少于6人。 ()
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