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A．润肠通便、养心安神B．润肠通便、补血活血C．润肠通便、滋阴补血D．润肠通便、利水消肿E．润肠通便、降

A．润肠通便、养心安神

B．润肠通便、补血活血

C．润肠通便、滋阴补血

D．润肠通便、利水消肿

E．润肠通便、降气化痰

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第1题

对他人产生哪些行为者,尚未造成后果者,给予严重警告处分;造成后果者,给予留校察看以上处分。（)

A．威逼

B．恐吓

C．侮辱

D．诽谤

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第2题

员工须按规定要求着装，严禁对员工服更改样式或外借;违反规定者，依据《员工奖惩制度》，给予相应的处理。（)

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第3题

东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。

A．错误

B．正确

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第4题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，因责任人行为造成，或造成我行名誉形象损害及其他不良后果的，均应视情节和后果给予相应的处理。但因不可抗力或不能预见的原因所造成损害结果的除外（）

A．经济损失

B．经营风险

C．名誉损失

D．声誉损害

E．不良后果

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第5题

亚当斯的公平理论比较的是（）

A．员工对投入、产出的自我知觉

B．员工对投入、产出的客观测量结果

C．其它员工对投入、产出的评价

D．管理人员对员工员工对投入、产出的评价

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第6题

员工违反《禁令》，给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理;造成严重后果的，予以辞退并解除劳动合同。对员工所在单位直接负责人、主要负责人给予相应行政处分及离岗培训 1－3 个月处理。离岗培训期间发放基本薪酬的80%。（)

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第7题

对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予（）处分；造成严重后果的，予以（）。

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第8题

违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管

人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？

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