更多“PDCA循环的阶段是（)。A．计划阶段B．执行阶段C．检查阶段D．讨论阶段E．处理”相关的问题
第1题
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定辅导员实行院、系、教研室三重管理。（)
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第2题
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定各系只可以从优秀管理人员中选聘兼职辅导员。（)
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第3题
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》规定协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育是辅导员的主要工作职责之一。（)
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第4题
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则（（试行))》规定凡竞聘系部管理岗位应有（)年以上辅导员工作经历，考核优秀的优先选用。
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第5题
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则（试行)》规定各系根据自身情况原则上可按总体上师生比不低于（)的比例设置专职辅导员岗位。
A、1:100
B、1:300
C、1:50
D、1:200
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第6题
全国少工委印发的《少先队辅导员管理办法试行》要求，对各级总辅导员的考核可结合单位工作考评一年进行一次。对大、中队辅导员的考核每学期进行一次，并建立考核档案。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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第7题
《重庆市少先队辅导员管理实施细则》规定，少先队大队辅导员的考核工作主要从()几个方面进行。
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第8题
根据《普通高等学生辅导员队伍建设规定》，对辅导员的考核应由（）共同参与
A．组织人事部
B． 学生工作部
C． 院（系）
D． 学生
E． 辅导员本人
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第9题
高等学校要根据辅导员职业能力标准，制定辅导员工作考核的具体办法，健全辅导员队伍的考核评价体系。对辅导员的考核评价应由学生工作部门牵头，（）共同参与。考核结果与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩
A．组织人事部门
B．院（系）党委（党总支）
C．学生
D．校长
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第10题
《普通高等学校学生管理规定安徽矿业职业技术学院实施办法（试行)》规定凡一门课程分几个学期讲授，每个学期都进行考核时，每学期均按（)课程计算。
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