第一次提出"成药剂"的概念，主张批量生产贮备

宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织

A．不成熟

B．等级较多

C．组织结构比较陡峭

D．业务灵活

E．岗位比较多

企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（）企业中比较常见。

A．成熟的

B．等级型

C．业务灵活性强的

D．小型的

E．业务比较单一的

企业薪酬等级的一般类型有（）

A．分层式薪酬等级结构

B．直线式的薪酬等级结构

C．陡峭式的薪酬等级结构

D．宽泛式的薪酬等级结构

E．平行式的薪酬等级结构

对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。

A．成熟的

B．不成熟的

C．规模很大的

D．规模很小的

A．成熟的

B．不成熟的

C．规模很大的

D．规模很小的

关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

A．在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

B．在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些

C．高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度

D．在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些

E．在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

A．分层式

B．直接式

C．宽泛式

D．间接式

E．绩效式

A．分层式

B．直接式

C．宽泛式

D．间接式

E．绩效式

A．分层式

B．直接式

C．宽泛式

D．间接式

E．绩效式