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[主观题]

患者,刘某,20岁,自述气候变化而出现咳嗽、咳痰、胸闷、呼气性呼吸困难,烦躁不安伴哮鸣音,发热明显,

视诊桶状胸,诊断为支气管哮喘。

护士对刘某的饮食护理中不恰当的是

A.摄入高维生素流食

B.摄入富于营养的流质饮食

C.鼓励病人多进食

D.忌食易过敏食物,如鱼、虾等

E.少油腻,多饮水

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更多“患者,刘某,20岁,自述气候变化而出现咳嗽、咳痰、胸闷、呼气性呼吸困难,烦躁不安伴哮鸣音,发热明显,”相关的问题

第1题

不管员工的职位高低、能力大小,对员工的态度考评的重点都是工作的认真度、责任感、工作的努力程度、是否服从命令等()
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第2题

态度考评和其他考评项目的区别在于()。

A.不同岗位、能力大小的员工,工作态度不同

B.重点考评工作的认真度、责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

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第3题

态度考评和其他考评项目的区别在于()

A.不同岗位、能力大小的员工,工作态度不同

B.重点考评工作的认真度、责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果 确认答案

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第4题

态度考评和其他考评项目的区别在于()。

A.不同岗位、不同能力大小的员工,工作态度不同

B.重点考评工作的认真度、责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

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第5题

考评反映员工对待工作的相关态度如何,包括工作积极性,工作热情,工作自觉性,工作责任感以及对待组织和相关工作人员的态度等等的考评是:()。

A.业绩考评

B.能力评价

C.工作态度考评

D.性格评价

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第6题

对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中,对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评()

A.态度考评

B.能力考评

C.业绩考评

D.经验考评

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第7题

()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。 A.业绩考评

()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。

A.业绩考评

B.态度考评

C.能力考评

D.效果考评

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