A.工作背景
B.工作者
C.工作结果
D.工作者行为
E.结果反馈
第8题
A.工作轮换
B.学位教育
C.工作满负荷设计
D.组织文化建设
E.在企业内部建立职业指导中心
第9题
A.资金、设备、仪器、仪表的使用、保管
B.与他人的分工、协作,安全生产
C.完成工作的数量、质量及劳动效率
D.维护企业信誉、市场开发、质量检验
E.劳动强度和劳动环境的分析
第10题
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题
C.确定受训员工期望
D.分析这些调查资料,从中找出培训需求
E.注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
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