绩效管理系统的设计包括()．

未按合同履行管护义务的生态护林员，经几次以上说服教育仍不予改正的，应解除合同，取消其管护资格()

A.1

B.2

C.3

D.5

A．积极参与申报地方生态公益林

B． 根据生态公益林分布、特点、等级划定管护责任区

C． 采取承包、招标等形式配备护林员

D． 与护林员签订管护合同

A．县级林业主管部门

B．镇(办)林业站

C．护林员本人

D．村委会

生态护林员的管护合同的签订方是()。

A.镇(办)

B.县林业局

C.村委会

D.镇林业站

每名生态护林员的管护面积原则上最低不少于()亩。

A.300

B.400

C.500

D.600

A．规划建设、区划界定和政府目标绩效考核

B．购买生态公益林管护服务、聘请生态公益林护林员、发放森林生态效益补偿管护费

C．管护单位的年度目标考核

D．护林员报酬和考核奖惩

A．选聘资格条件和名额

B．选聘范围、程序方式

C．管护任务、管护报酬

D．报名方式和需要提交的相关材料

每名生态护林员的管护面积原则上最低不少于多少亩()

A.300

B.400

C.500

D.600