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题目内容
（请给出正确答案）
该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名，如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师？面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢？如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)企业选配培训师的基本标准是什么？（14分）
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题？（10分）
(3)如何采用无领导小组讨论，它具有哪些优势？（10分）
更多“YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十”相关的问题
第3题
按照战略控制权的归属划分，战略控制包括（）。
A．集中控制、分散控制
B．回避控制、直接控制
C．反馈控制、实时控制
D．跟踪控制、基准控制
第4题
按照战略控制权的归属划分，战略控制包括（）。
A．集中控制、分散控制
B．回避控制、直接控制
C．反馈控制、实时控制
D．跟踪控制、基准控制
第7题
按照控制方式即按达到控制目的的工作方式划分，战略控制可分为()。
A．集中控制与分散控制
B．反馈控制、实时控制和前馈控制
C．回避控制与直接控制
D．预算控制、审计控制和财务控制
第10题
按照控制的主体划分，控制可分为 ()
A．战略控制和任务控制
B．预防性控制和更正性控制
C．直接控制和间接控制
D．反馈控制和前馈控制
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