更多“公司获得省公司安全目标先进单位奖,按上年度工资总额的()%给予奖励,奖励方案参照百日安全奖分配方案执行,由公司安监部会同人资部提出方案,履行审批程序”相关的问题
第1题
依据《云南电网公司激励规定》,省公司工作会上激励项目有安全生产先进单位、安全生产无差错安全操作奖、安全生产无差错安全工作奖。()
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第2题
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,安全奖励设立参考项目中,安全目标奖有以下哪些具体奖项()
A.重大风险防范奖
B.安全生产先进单位(集体)
C.安全生产先进个人
D.年安全奖
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第3题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》(Q/CSG2061036-2020)附件1表,安全奖励设立参考项目中,安全目标奖有以下哪些具体奖项()
A.重大风险防范奖
B.安全生产先进单位(集体)
C.安全生产先进个人
D.年安全奖
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第4题
安全奖励规定,市、县公司按不低于上年工资总额的()%设置安全生产专项奖
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第5题
千人千网方案中目标达成奖:在年度期交保费预算达成的前提下省公司按保费实绩给予()绩效奖励
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第6题
养老保障产品专项奖:推动期间,销售个人和团体养老保障产品的销售人员可按养老保障产品年化金额×()获得奖励。注:养老保障产品年化金额,按照产品期限,按省公司折算标准计,季度兑现
A.0.1%
B.0.2%
C.0.3%
D.0.05%
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第7题
依据《云南电网公司安全生产激励管理规定》,精神激励有通报表扬、签发贺电、贺信,推荐参加国家、省、市、县以及南方电网公司安全生产先进单位、先进集体、先进个人的评选等形式。()
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第8题
公司2020年工作会议上指出:公司荣获2019年度山东省电力安全生产先进单位,连续()年获得集团公司五星级本质安全企业
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第9题
获得年度安全生产先进单位的,在企业负责人年度绩效考核评价中予以加分,具体标准:获得国家电网公司安全生产先进集体的,加()分
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第10题
有效新增奖(总公司):按各职级主管直辖团队2019年初持证人力进行分档,分别设定直辖团队一季度有效新增人力目标,对于达成目标的主管给予奖励,奖励直接发至()
A.主管本人,随个人基本法待遇发放,并合并计税
B.支公司核算后下发
C.市州分公司核算后下发
D.省公司核算后下发
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第11题
获得年度安全生产先进单位的,在企业负责人年度绩效考核评价中予以加分,具体标准错误的是()
A.获得国家电网公司安全生产先进集体的,加2分
B.获得集团公司安全生产红旗单位的,加1.8分
C.获得集团公司安全生产先进单位的,加2分
D.获得集团公司安全生产特殊贡献单位的,加1分
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