资产负债表日，企业应将交易性金融资产的公允价值变动计人公允价值变动损益，处置时，公允价值变动损益应该转入投资收益。 （）此题为判断题(对，错)。

A．形式是否规范

B．内容是否全面

C．内容和制定程序是否合法

D．制定程序是否简便

A.形式是否规范

B.形式是否全面

C.内容和制定程序是否合法

D.制定程序是否简单

劳动保障监察机构的职责主要是()。

A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆

E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

劳动保障监察机构的职责主要是()。

A．检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

B．宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

C．监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D．受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆

E．依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

A．用人单位的劳动规章制度

B．劳动标准的制定

C．用人单位的经营状况

D．劳动力供求关系

E．劳动监察的力度

A．用人单位的劳动规章制度

B．劳动标准的制度

C．用人单位的经营状况

D．劳动力供求关系

E．劳动监察的力度

A．劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现。

B．劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。

C．劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。

D．劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。

关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（）。

A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力

B.用人单位制定的劳动规章制度公布后，无需告知职工即可实施

C.在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改

D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定。应当由劳动行政部门责令改正

B、赔偿金

C、劳动报酬

D、执行最低工资标准