关于师徒带教说法正确的是（）

A.师傅奖励分为2个阶段发放，储备区域经理带训阶段和新上岗区域经理带训阶段

B.如果师傅符合奖励条件，每次奖励金额为300元

C.如果徒弟上岗区域经理后，被赛马淘汰，则师傅取消新上岗阶段师带徒奖励

D.如徒弟对师傅某阶段的评价为4.1分，则师傅可以获得该阶段师带徒奖励

A.师徒关系绑定加5分

B.徒弟超过90天出师加10分

C.徒弟留存小于7个月加5分

D.师徒带教加分封顶值50分

A.《导师带教协议书》,《师徒任务书》、《员工手册》

B.《应聘培训协议》,《新人成长手册》、《业务知识精编》

C.《导师带教协议书》,《新人成长手册》、《业务知识精编》

D.《应聘培训协议》,《师徒任务书》、《员工手册》

A.选师

B.拜师

C.学师

D.评师

B．带教达标率=带教任务达标师徒对数/所有师徒对数

C．带教任务达标率是城市重要考核指标，需要利用该数据，对于尚处于未参加的徒弟，督促相应滞后师傅完成师徒带教任务，提升城市的带教任务达标率

D．带教任务滞后程度：未参加表示师傅还未参与带教任务，滞后1~X个任务表示经纪人距离达标待完成的任务数量，达标代表师徒带教任务完成达标

E．带教达标率考核的是新人不是师傅

A.仪式感（选师拜师）

B.责任感（带教指导）

C.成就感（成果验收）

D.流程感（管理制度）

A.帮带

B.辅助

C.认识

D.了解

A.谁都可以

B.有经验的OP

C.工作表现绩优的CP

D.工作表现绩优的OP或城市内训师

B．师徒带教任务类型包含:带看带徒弟、面访带徒弟、帮徒弟邀约、帮助徒弟回访、给徒弟分享客源、完成徒弟客源邀约带徒弟做VR演练、陪徒弟做VR演练、徒弟带看时陪看

C．如果师傅只带徒弟做20组VR演练，不算带教任务达标

D．薪火计划徒弟出师标准为:徒弟入职以来完成累计8000业绩即可出师