A.办理年休假、探亲假、事假、病假、婚 假、丧假、产假者
B.月内迟到、早退者
C.出现怠工、旷工者
D.缺卡/补卡一次以上者
第1题
A.月内有旷工行为者;
B.月内有请假行为(不含年假、婚嫁、丧假、产检假)者;
C.出现怠工、罢工者
D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
第2题
A.月内有旷工行为者;
B.月内有请假行为(不含年假、婚嫁、丧假、产检假)者;
C.出现怠工、罢工者
D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
第3题
A.月内有旷工行为者;
B.月内有请假行为(不含年假、婚嫁、丧假、产检假)者;
C.出现怠工、罢工者
D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
第5题
A.当月迟到累计达5次者(即已书面警告2次者),进行通报批评,超过8次者可降职(或取消晋升机会)、降薪(或取消加薪机会)
B.无故旷工不超过2天
C.上班时间擅离职守,造成不良影响和后果
D.工作中同一错误重复多次,造成不良影响和后果的
E.违反标准工作程序或擅自变更工作方法导致公司有损失的
第7题
A.早退时间在1个小时以内的,视为漏打卡,将按照漏打卡处理
B.公司实行上下班打卡制度,当月漏打卡大于3次则取消当月全勤奖
C.公司实行上下班打卡制度,当月漏打卡大于4次则取消当月全勤奖
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