根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于，无效合同的有（）。

A．甲公司应当对李某承担违约责任

B．李某和乙、丙争吵导致花盆碰落砸伤丁的行为是共同危险行为，乙、丙承担相应的责任

C．公司应当承担李某的手机丢失的责任，因为手机被偷的风险是公司带来的，公司应当对这种风险负责

D．公司不承担李某丢失手机的责任，因为甲的行为不是职务行为

A．吉祥公司应当对李某承担违约责任

B．李某和乙丙争吵导致花盆碰落砸伤丁的行为是共同危险行为，各自应承担相应的责任

C．吉祥公司应当承担李某手机丢失的责任，因为手机被偷的风险是公司带来的，公司应当对这种风险负责

D．吉祥公司不承担李某丢失手机的责任，因为甲的行为不是职务行为

经理，下列说法正确的有()。

Ⅰ 李某可以兼任乙公司总经理

Ⅱ 李某可以兼任乙公司和丙公司董事长

Ⅲ 李某可以兼任乙公司监事会主席

Ⅳ 李某可以兼任甲公司董事会秘书

A.Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅲ、Ⅳ

A．李某可以兼任乙公司总经理

B．李某可以兼任乙公司和丙公司董事长

C．李某可以兼任乙公司监事会主席

D．李某可以兼任甲公司董事会秘书

某的授权，然而，李某一直没有交授权书，以代理人身份同乙公司签订了合同。本案中，()。

A．李某的代理权已被收回，其签订的合同对甲公司无效

B．李某签订的合同，对甲、乙两公司有效

C．李某的代理权已被收回，其签订的合同对李某和乙公司有效

D．李某签订的合同，对李某和甲公司有效

A．客观公正

B．诚实守信

C．廉洁自律

D．强化服务

（一）

李某是甲公司的总经理，他上任后就遇到了几个难题。第一，他每天都要听取5位副总经理以及10位部门负责人汇报工作，并对大大小小的问题进行决策，结果每天都要占用大量的时间，许多工作都无暇顾及；第二，听取了人力资源部门负责人的汇报后了解到，企业经济效益不错，但员工的工作积极性却没有随着工资的增加而上升。一些技术骨干由于其项目开发方案没有得到企业总部的及时审批而要求辞职。第三，加工车间负责人向其反映，车间生产了一批次品，生产部门建议返修，而销售部门则认为应当降价销售，争执不下要求总经理定夺。第四，李某与其他高管人员研究了企业的战略管理，发现企业对战略选择的影响因素把握不准，导致企业的战略选择不能适应环境和企业自身的客观实际。

根据上述资料，回答下列问题：

李某的第一个难题是()。

A.总经理的管理幅度过大

B．职能部门职责不明确

C．公司的管理权限分散

D．企业组织结构设计不合理

，陈某辞职，由李某担任甲公司总经理。李某遂向乙公司提出解除该合同，乙公司不同意。对本案的正确表述是下列哪项？()

A．李某无权要求解除合同

B．李某有权要求解除合同

C．李某有权要求变更合同

D．李某有权要求中止合同

借与李某之间的特殊关系，多次找到李某，要求其透漏一些期货信息，李某碍于情面，根据其利用其职权从证券交易所获得的信息，透露(告知)某些期货价格可能会上涨，结果王某从中获利二十余万元，并给予李某好处费五万元。本案例中关于李某，下列说法正确的是（）。