A.广告的内容客观真实
B.对虚假广告承担法律责任
C.符合法律法规和政策
D.广告中的内容要兑现
第5题
A.工作说明书是描述工作活动和工作程序的书面文件。
B.工作说明书可以作为企业人员招聘的依据。
C.一般来说,工作说明书编写过程中都要套用固定的模式。
D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料,经过归纳和整理撰写出来的。
E.工作说明书是任职资格条件所作的书面记录。
第7题
A.工作说明书就是描述工作活动和工作程序的书面文件
B.工作说明书是企业人员招聘的依据
C.一般来说,工作说明书编写过程中都要套用固定的模式
D.工作说明书是根据工作分析所获得的资料,经过归纳和整理撰写出来的
E.工作说明书是对某类职务的工作描写以及任职资格条件所作的书面记录。
第10题
A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才
B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D.初步面试应该由专业部门主管进行
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