新人入职从以下哪个选项进行添加（）

A.姓名

B.身份证号

C.毕业证编号

D.入职时间

A.新人完成岗前通用和专业培训之后

B.新人第一次到公司时

C.新人入职时

D.新人转正当月

A.面积在200平米以下

B.面积在150平米以下

C.面积在140平米以下

D.面积在160平米以下

A.面积在200平米以下

B.面积在150平米以下

C.面积在140平米以下

D.面积在160平米以下

A.旷工或不辞而别

B.被动离职

C.新人刚入职无ERP

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A.手机号

B.微信

C.陌陌

D.探探

A.当月15日（不含）后入司新人，若当月FYC未达到领取训练津贴标准，可从新人入司次月1日起计算

B.当月15日（不含）后入司新人，当月不考察展E宝，从入司次月起开始考察展E宝阅读量、转发量

C.优才转FNA/NA后，当满足了相关条件后，可以转回优才

D.已算佣发放训练津贴的保单，如发生契撤，将于契撤月扣回训练津贴差额

A.新人543理念培养

B.计划100及车险名单梳理

C.平安福+多产品入钻利益宣导

D.金管家销售技能宣导

A.90天内同一个客服出现两个B级事故，则升级为A级事故，按照A级事故处理方案执行

B.90天按照第一个投诉录音时间往后推90天计算

C.新人期间，出现两次C级事故，则认定为一个C级事故（新人周期的计算：自入职之日起，向后推算两个自然月）

D.离职员工从离职日期起算，一个月内正常判责，一个月外将不进行判责