下面哪种是采用STAR提问法进行提问（）

A.“举个例子说明你是如何提高工作效率的”

B.假如你加入我们公司，你会怎么做？

C.“当你的观点与同事不一样时，你会怎样处理？”

D.你做了这么多年销售工作，销售能力应该很强吧？

E.“通常情况下，你会怎样处理紧急事情？”

A.行为面试法就是采用开放式问题提问，对面试者当前行为进行访谈和分析

B.行为事件面试法的关键是STAR原则

C.招聘是所有管理活动中最重要的环节之一

D.面试仅需要吸引，不谈考核

A.情景

B.任务

C.人员

D.结果

A.设问

B.疑问

C.反问

D.追问

A.STAR提问

B.情景提问

C.开放提问

D.探究式提问

A.Situation

B.Time based

C.Action

D.Results

A.场景、时间、行动、结果

B.场景、任务、行动、结果

C.背景、任务、行动、结果

D.背景、时间、行动、结果

A.SWOT

B.PDCA

C.KSAO

D.STAR

A.SWOT

B.STAR

C.KSAO

D.PEST