下列纠纷、争议中,适用于《仲裁法》调整的是()
A. 财产继承纠纷
B. 劳动争议
C. 婚姻纠纷
D. 工程款纠纷
第1题
第2题
A.公共部门人力资源规划有助于控制人工成本
B.公共部门人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.公共部门人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.公共部门人力资源规划是静态的
第3题
在人力资源规划中,最重要的工作就是进行组织人力资源的需求和供给预测。()
第4题
公共部门人力资源规划(名词解释)
第5题
A.人力资源培训规划
B.人力资源调配规划
C.人力资源补充规划
D.人力资源薪酬规划
第6题
A.公共部门人力资源供给预测
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
第7题
A.人力资源需求和供给平衡
B.编制人力资源规划
C.实施、评估人力资源规划
D.人力资源数量规划
第8题
A.目标
B.内容
C.程序
D.预测技术
第9题
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
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