下列关于考核件数的规定以下说法正确的是（）

A.考核件数是指长险件数

B.长险共同展业件数各算一半

C.综合开拓佣金达300元算一件

D.综合开拓佣金达150元可以算半件

A.考核件数是指长险件数

B.长险共同展业保单每人算0.5件

C.综合开拓佣金达300元算一件

D.综合开拓佣金达150元可以算半件

A.考核件数是指长险件数

B.长险共同展业件数各算一半

C.综合开拓佣金达300元算一件

D.综合开拓佣金达150元可以算半件

E.PP产品算一件

A.适用所有职级考核

B.适用六级以下客户经理职级

C.不仅适用于考核，还适用于月度岗位津贴核算

D.不适用于首次考核期的客户经理

A.Mob0~1不参与考核

B.Mob3~5需前3个月综合件数达到3件

C.Mob6~11需前3个月，综合件数达到6件

D.Mob12及以上需前3个月综合件数达到7件

A.月均FYC600元

B.考核期累计件数2件

C.PP线上产品最多计入1件

D.综合开拓产品最多计入1件

A.高年资业务员指的是司龄在一年以上的业务员

B.高年资业务员维持考核件数月均4件

C.高年资业务员维持考核月均FYC 1000元

D.高年资业务员维持考核继续率要达到70%以上

A.方案针对的人群是转正后前三次参加正式维持考核的业务员

B.方案针对的人群是入司第4-12月新人

C.方案内容是百万任我行系列产品的件数100%计入考核

D.方案内容是百万任我行系列产品的件数计入业务员累计考核标准的1/3

A.综拓考核佣金可计入试用转正考核标准的30%

B.综拓考核佣金可计入正式业务员晋升业务主任考核标准的30%

C.综拓考核佣金100%纳入02维持考核，件数300元计1件，同一考核期最多计入1件

A.首佣计入各层级晋升、维持考核

B.首次投保件数计入各层级晋升、维持考核

C.首年佣金为15%，可计附加佣金

D.第二年续保，代理人可以拿优质续保奖

E.从第二年开始，后续续保，代理人每年都可以拿12%续佣

A.个人最近三个月累计FYC达到1M

B.个人三个月累计新单件数2件

C.个人三个月综合持续率达80%

D.个人三个月FYC达3M,2件单