A.员工请假,应当事先提出申请,并填写《请假单》,按相应权限办理审批手续
B.若事发突然不能提前提出申请,员工需在事发后及时补办请假手续
C.员工需在审批手续办理完毕后,将《请假单》交由部门考勤员处再由部门考勤员交至公司人力资源部备案
D.休假结束后如因特殊原因需要继续请假,需要重新办理请假手续,否则视为旷工
第1题
A.可以以短信、微信等形式请假
B.《请假申请单》只需要直接上级签字就可以了
C.如遇特殊原因不能办理请假手续,及时通知您的上级,批准后请假
D.可以当天请假
第2题
A.离职可直接提出书面申请
B.员工提出书面申请后即可离职
C.书面提出离职后30天必须办理离职手续,中间可以请假
D.提出离职申请后必须交接完毕手头上面的工作才能办理离职手续
第3题
A.员工上午请假,已办理请假手续,下午13:30回公司后无需打卡
B.员工上午因公外出办事,已办理外出登记手续,回公司后无需打卡
C.员工上午调休,已办理调休手续,下午13:30回公司后无需打卡
D.员工每日正常情况下,应有2次考勤打卡记录
第4题
A.婚假休假期间不发放工资
B.请事假者全额发放休假期间工资
C.请病假者需携带医院相关证明办理病假手续
D.事假需提前一天办理审批手续,因故未能提前申请,必须在当天上班后两小时内以电话形式跟负责人进行沟通,并说明原因
第5题
A.每天需要进行上下班打卡/报备
B.员工有事不需要请假,可以直接离开
C.请假需要按照权限办理请假手续方可休假
D.每天必须按时上下班,不得迟到早退
第7题
A.旷工超过两次及以上,且不办理任何请假手续,以旷工半天处罚
B.一天未打卡且未办理任何请假手续以旷工一天处罚
C.因公外出未能按时打卡,需在外出前填写《员工外出登记表》
D.因公外出需事前申请,如因特殊情况不能事前申请,应在事毕到岗当日内完成审批手续,否则按旷工处理
E.一天未打卡且未办理任何请假手续以旷工半天处罚
第8题
A.工作日休假均需办理网上请休假审批手续
B.非工作连续休公休假3天(含)均需办理网上请休假审批手续
C.离深但当日往返,需口头向分管院领导和主管部门报备
D.离深2天需办理网上请休假审批手续
E.休年休假、婚假、产假、看护假、计划生育假、丧假、放射科、病假、事假均需办理网上请休假审批手续
第9题
A.1-3天内的事假无需请准,应提前一周向护士长申请调班
B.1-5天内的病假,填写实习生请假报告一式两联,由科室护士长批准后,再送至护理部请批
C.3天以上的事假或5天以上的病假,需个人申请,学校批准
D.病假需有医生诊断书
E.请假后要进行登记作为出勤考核依据
第10题
A.超过7天(含)的各种休假需报公司人力资源部备案
B.请病假应提供住院病历,病假天数以住院病历记录的住院天数为准
C.请工伤假应办理请假手续,否则按旷工处理
D.请事假当月累计超过10天者,按比例承担保险费的单位部分
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