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[多选题]

卫星通信系统由()组成。

A.通信卫星

B. 地球站

C. 微波站

D. 上行链路

E. 下行链路

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更多“卫星通信系统由()组成。A. 通信卫星B. 地球站C. 微波站D. 上行链路”相关的问题

第1题

以下不属于我行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.大公无私,带动诚信

B.随时随地以诚信为原则展开工作,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚

C.对工作富有极强的责任心

D.对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导

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第2题

以下不属于宁波银行诚信价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.大公无私,带动诚信

B.随时随地以诚信为原则展开工作,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚

C.对工作富有极强的责任心

D.对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导

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第3题

以下不属于宁波银行创新价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.提倡、承认并奖励创新行为,激励并引导他人创新,并指导他人尝试新的观念、方式与程序

B.形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展

C.拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显

D.以自身创新实践,影响和感染其他同事

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第4题

以下不属于我行“合规”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.能在合规方面提出好的建议和办法,或采取积极有效的行动,且作用明显

B.善于发现日常业务行为和规章制度中存在的风险隐患,积极会同相关单位予以改进

C.工作中不徇私情,无弄虚作假行为

D.始终以自身在合规方面的突出表现影响和带动其他同事,成为学习楷模,对组织整体合规作用明显

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第5题

以下不属于我行“高效”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.能够准确理解战略,从战略角度出发,对未来进行提前筹划

B.在遇到阻力时,仍能够积极主动地开展工作

C.积极分享卓有成效的提升绩效的经验和方法,并取得较大成功

D.工作取得相当好的成果,往往超出工作期望

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第6题

以下不属于我行“敬业”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.愿意在本事业上尽其一身精力,不断追求,与组织同甘共苦,视事业为生命

B.始终保持着创业般的工作热情,具有非常高的专业能力和卓越的工作表现,在同行中处于领先

C.认真完成工作任务,保证按时交付成果,符合一定的工作标准

D.成为组织内敬业表现的典范,成为学习楷模,对塑造组织内整体敬业氛围作用明显

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第7题

以下不属于我行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.始终对工作有更高的追求,并坚持不懈地为之努力,具有不达目的誓不罢休的精神

B.对自己要求极高,渴望追求完美

C.把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标,工作成效明显

D.在激情方面表现突出,成为学习典型,对组织激情氛围的塑造作用明显

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第8题

以下不属于我行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.不放过任何为组织赢得荣誉的机会,并能有所建树。同时,能通过自己努力,创造为组织争取荣誉的机会。

B.愿意通过自身努力,为组织赢得荣誉,并能把握有关机会。

C.影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力,且卓有成效。

D.强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为,成为捍卫组织荣誉的卫士。

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第9题

以下不属于宁波银行高效价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.能够准确理解战略,从战略角度出发,对未来进行提前筹划

B.在遇到阻力时,仍能够积极主动地开展工作

C.积极分享卓有成效的提升绩效的经验和方法,并取得较大成功

D.工作取得相当好的成果,往往超出工作期望

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第10题

以下不属于宁波银行合规价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.能在合规方面提出好的建议和办法,或采取积极有效的行动,且作用明显

B.善于发现日常业务行为和规章制度中存在的风险隐患,积极会同相关单位予以改进

C.工作中不徇私情,无弄虚作假行为

D.始终以自身在合规方面的突出表现影响和带动其他同事,成为学习楷模,对组织整体合规作用明显

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