在什么情况下候选人会进入待入职清单中展示（）

A.试工环节

B.面试环节

C.通知候选人

D.入职

A.候选人接受offer后

B.候选人进入培训后，HR在OA上发起职位审批通过，招聘系统会自动跳转状态

C.候选人办理完入职手续后

D.候选人进入培训后，HR在OA上发起职位审批通过，HR在招聘系统手动转移此阶段

A.候选人全部流程完成后，把简历转移至待入职阶段，打开简历选择已入职

B.在面试安排页面下打开简历选择已入职

C.把候选人转移至待入职阶段，自动放入入职人才库

A.推荐时间在入职之前 1 天以上

B.入职的门店已完成联网（且门店已存在录客等作业行为）

C.入职以后会收到推荐关系确认短信，必须确认推荐人的推荐关系

D.推荐以后在 30 天内入职并开通工号

A.候选人接受Offer

B.入职流程已完成

C.入职办理中

D.确认信息已完成

A.女性已满50周岁

B.男性已满50周岁

C.女性已满55周岁

D.男性已满55周岁

A.入职环节

B.待入职环节

C.待定环节

D.offer环节

A.虚报人员入职：为获取奖励，凭空编造人员入职（员工未入职）

B.人事部伙同他人更改入职渠道：在候选人不知晓的情况下，人事部将其入职渠道更改为内部推荐，再挂入他人名下

C.要求候选人更改渠道：候选人的领导、同事或人事员工，要求非内部介绍入职员工将其入职渠道写为内部推荐

D.利诱候选人更改渠道：告知候选人，通过内推入职可获取奖金，若其更改入职渠道，愿共分奖金等